A lei prevê algumas alterações na legislação trabalhista quanto a emissão/anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, o controle da jornada de trabalho e a substituição do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social). As mudanças na CLT são mínimas se comparadas com a reforma trabalhista de 2017.