As trilhas do conhecimento são uma combinação de cursos de curta duração que contemplam desenvolvimento e aprimoramento profissional voltados à atuação no segmento do Departamento Pessoal.

    O participante pode identificar o ponto de partida que mais se adapta ao seu conhecimento e experiência, considerando os 4 níveis de especialização oferecidos e as competências que deseja aprimorar.

I - FUNDAMENTOS (nível inicial): objetiva fornecer visão geral e abrangente do Departamento Pessoal, para profissionais com ou sem experiência e conhecimentos específicos prévios.

II - CONCEITOS E HABILIDADES (nível intermediário): objetiva fornecer conceitos, vinculados às práticas das rotinas de trabalho, para desenvolvimento das competências essenciais dos profissionais que atuam na área.

III - ESTRATÉGIA E GESTÃO (nível avançado): objetiva fornecer especialização na área com foco em estratégia e competências e ferramentas de gestão.

IV - PRÁTICA OPERACIONAL (nível Master): objetiva fornecer prática de sistema                                                                                                                                                            de Folha de Pagamento, imprescindível nos dias atuais, para atuar neste                                                                                                                                                                            segmento.

Os mapas mentais procuram representar, com o máximo de detalhes possíveis, o relacionamento conceitual existente entre informações que normalmente estão fragmentadas, difusas e pulverizadas no ambiente operacional ou corporativo.

Trata-se de uma ferramenta para ilustrar ideias e conceitos, dar-lhes forma e contexto, traçar os relacionamentos de causa, efeito, simetria e/ou similaridade que existem entre elas e torná-las mais palpáveis e mensuráveis, sobre os quais se possa planejar ações e estratégias para alcançar objetivos específicos

Mapa mental, ou mapa da mente é um tipo                                                                                                                                                                                                                               de diagrama, voltado para a gestão de                                                                                                                                                                                                                                         informações , de conhecimento e de capital                                                                                                                                                                                                                               intelectual; para a compreensão e solução                                                                                                                                                                                                                                 de problemas; na memorização e                                                                                                                                                                                                                                                 aprendizado;

A Plataforma Disponibiliza de um farto material para auxiliar no seu desenvolvimento nas trilhas do conhecimento, que são :

  Apostilas        Ebooks para Download       Planilhas        Formulários           Slides        Imagens de mapas mentais        Vídeo Aulas        Links de sites     Fórum        Tira Dúvidas      Mini vídeos      Grupo Fechado no Telegram    Legislação Atualizada    PodCast    Exercícios    Estudo de Caso

A Gestão Trabalhista (volátil, incerto, complexo e ambíguo) e a tendência de atuação profissional em formato de projetos multidisciplinares, quais sejam as habilidades técnicas das pessoas, traz cada vez mais a necessidade de desenvolvimento de competências múltiplas, que independem da sua formação e área de atuação.

Sendo Assim, vamos aprender a funcionalidade dos sistemas e  plataformas  que o profissional da área de Departamento Pessoal precisa dominar, operando cada um deles.

Neste curso voce terá a oportunidade de praticar todas as fases do Departamento                                                                                                                                                          Pessoal, inclusive com a possibilidade de baixar o sistema  de folha de                                                                                                                                                                              pagamento RHpag da empresa Softserv sistemas , totalmente operacional,                                                                                                                                                                      para a sua máquina.

Gamificação – do inglês gamification, é o uso de mecânicas e características de jogos para engajar, motivar comportamentos e facilitar o aprendizado de pessoas em situações reais, normalmente não relacionados a jogos.

Essa metodologia inovadora tem como diferencial despertar um maior engajamento do participante e facilitar a mensuração dos resultados da ação. Por esse motivo, esse método está cada vez mais presente nos treinamentos corporativos e na fidelização dos colaboradores das empresas.

Este "GAME" acontecerá através de Quizz , Missões , Desafios e muito mais,  tudo com a finalidade de trazer as situações reais do dia a dia do Departamento                                                                                                                                                                        Pessoal para enriquecer o seu Desenvolvimento.