Conteúdo do curso
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RECADO IMPORTANTE – Como utilizar as Trilhas
05:00
Como fazer perguntas ? Qual o melhor canal para enviar as minhas dúvidas ?
00:00
Grupo Secreto no Facebook – Como Participar ?
Sobre as Atualizações do Curso – IMPORTANTE
PERSONAGENS DO DP
00:06
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
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– Fontes do Direito
– Hierarquia das Leis
REFORMA TRABALHISTA
– Lei da Liberdade Econômica
– Regimento Interno
Legislação Trabalhista
SINDICATO
0/15
– Sindicato – Conceito
– Negociação
– Data Base
– Piso Salarial
– Acordo Coletivo do Trabalho – ACT
– Convenção Coletiva do Trabalho – CCT
– Dissídio Coletivo
– Contribuições
– Contribuição Sindical
– Contribuição Assistencial
– Contribuição Confederativa
– Contribuição Associativa
– Determinações do Art.611-A e Art.611-B
– Greve
– Trintídio
EMPREGADORES
0/8
TIPOS DE EMPREGADORES:
– Doméstico
– Rural
– Urbano
– MEI – Micro empreendedor Individual
– Autônomo / Profissional Liberal
TRIBUTAÇÕES:
– Poder de disciplina do empregador
CADASTRO DAS EMPRESAS
0/12
– Cadastro CAEPF
– Cadastro CNO
– Classificação Tributária
– PIS sobre Folha de Pagamento
– CPP – Contribuição Previdenciária Patronal
– CNAE Preponderante
– RAT – Risco Ambiental do Trabalho
– FAP – Fator Acidentário de Prevenção
– RAT Ajustado
– FAE – Financiamento das Aposentadorias Especiais
– FPAS – Fundo da Previdência e Assistência Social
– PAT – Programa de Alimentação ao Trabalhador
RELAÇÃO DE TRABALHO X RELAÇÃO DE EMPREGO
0/2
– Relação de Trabalho
– Relação de Emprego
TIPOS DE TRABALHADORES
0/16
– Trabalhador Doméstico
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– Trabalhador Rural
– Trabalhador Urbano
– Trabalhador Temporário
– Trabalhador Eventual
– Trabalhador Avulso
– Trabalhador Terceirizado
– Trabalhador Autônomo
– Trabalhador Jovem Aprendiz
– Trabalhador Estagiário
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– Trabalhador PCD
– Trabalhador Cooperado
– Trabalhador Estrangeiro
– Trabalhador Aposentado
– Representante Comercial
Trabalhador Voluntário
SALÁRIO X REMUNERAÇÃO
0/11
– Conceito salário e Remuneração
– Prazo de Pagamento
– Remuneração Fixa / Variável
– Salário Mínimo Nacional X Salário Mínimo Regional
– Salário Família
– Salário Maternidade
Salário In Natura
– Salário Bruto x Salário Líquido
– Comissão x Gorjeta
– Salário Base x Salário Referência
– Pró Labore
PLANO DE CARGOS E SALÁRIO
0/3
– Conceitos Fundamentais
– Desenvolvimento
– Politica Salarial
MEDICINA E SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO
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– PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
– ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
– Validade do ASO ( Tempo para ser utilizado )
– Legitimidade do ASO
– Exames Complementares
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR – SST
0/15
– Normas Regulamentadoras – NR
– GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
– PGR – Programa de Gerenciamento de Risco
– PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
– PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
– LTCAT
– CIPA – Comissão Interna de Prevenção a Acidentes – NR 05
– SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes Trabalho – NR 05
– O Designado – NR 05
– EPI – Equipamento de Proteção Individual – NR 06
– EPC – Equipamento de Proteção Coletivo – NR 06
– Insalubridade – NR 15
– Periculosidade – NR 16
– Ergonomia – NR 17
– CAT – Comunicação do Acidente de Trabalho
JORNADA DE TRABALHO
0/10
– Carga Horária Permitida pela CLT
– Escala de Revezamento
– Controle de Ponto
– Banco de Horas
– Hora Centesimal
– Registro de Ponto
– Controle de Ponto por Exceção
– Intervalo Intrajornada
– Intervalo Interjornada
– Trabalho em Horário Parcial
ADMISSÃO
0/7
– Qualificação Cadastral
– Documentos Obrigatórios
– CTPS – Carteira de Trabalho Previdência Social Física x Digital
– PIS – Programa de Integração Social
– CBO – Classificação Brasileira de Ocupação
– ASO Admissional
– Prazo de envio ao E-social
CONTRATO DE TRABALHO
0/12
– Contrato por Prazo Determinado
– Contrato por Prazo Indeterminado
– Contrato de Experiência
– Contrato a Tempo Parcial
– Contrato Intermitente
– Contrato Temporário
– Contrato Home Office – Teletrabalho
– Contrato Estagiário
– Contrato Jovem Aprendiz
– Contrato de Prestação de Serviço Autônomo
– Contrato de Prestação Pessoa Jurídica
– Aditivo Contratual
BENEFÍCIOS
0/13
– Benefícios Legais
– Salário Família
– Salário Maternidade
– Vale Transporte
– Vale Combustível
– Assistência Médica
– Vale Alimentação / Vale Refeição
– Vale Cultura
– PLR
– Seguro de vida
– FGTS – Fundo de Garantia Tempo de Serviço
– Benefícios Obrigatórios
– Benefício Facultativo
HOLERITE x FOLHA DE PAGAMENTO
0/8
Lay-Out
– Informações Obrigatórias
– Prazo de Entrega
– Prazo para Pagamento
– Fechamento da Folha de Pagamento
– Comprovante de Rendimentos anuais – DIRF
– RPA – Recibo de Pagamento de Autônomos
– Comprovante de Pró – Labore
PROVENTOS
0/12
– Adicional Noturno
– Adicional de Periculosidade
– Adicional de Insalubridade
– ATS – Adicional de Tempo de Serviço
– Adicional de Transferência
– Premiação
– Adicional de Viagem
– Hora Extra
– Hora de Sobre Aviso
– Hora de Prontidão
– RSR – Repouso Semanal Remunerado / DSR
– PLR – Participação nos Lucros e Resultados
DESCONTOS
0/11
– Adiantamento
– Autorização de Desconto
– Pensão Alimentícia
– Descontos do Vale Transporte
– Faltas Sem Justificativa
– Atrasos
– INSS
– INSS- RPA
– Retenção INSS S/ Nota Fiscal
– IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte
– Limite de Descontos no Salário
FALTAS ABONADAS
0/13
– Abono de Faltas: Normas na CLT
– Morte
– Casamento
– Nascimento de Filho
– Doação de Sangue
– Alistamento Militar
-Acompanhamento Médico
– Vestibular
– Comparecimento a Justiça
– Aborto Não Criminal
– Período de provas na Faculdade
– Eleitoral
– Liberalidade do Empregador
ATESTADOS MÉDICOS
0/6
– Validade
– Requisitos Obrigatórios
– Ordem de Preferência
– Prazo de Comunicação
– Limites de Atestados
– Contestação
FÉRIAS
0/17
– Período Aquisitivo
– Período Concessivo
– Férias Individual
– Menores de 18 anos e Maiores de 50 anos
– Aviso de Férias
– Reflexos Adicionais
– Abono Constitucional de Férias
– Abono Pecuniário
– Férias 30 dias
– Férias Coletivas
– Férias em 03 Períodos
– Redução do período de Férias
– Alteração do Período Aquisitivo
– Multa Férias em Dobro
– Média de Horas Extras nas Férias
– Cancelamento das Férias
– Perda do direito a Férias
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
0/6
– 1ª Parcela
– 2ª Parcela
– Adiantamento 1ª Parcela nas Férias
– Integração de variáveis
– Média de Horas Extras no 13º Salário
– Pagamento da Diferença da média de H.E em Janeiro
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
0/2
– Motivos de Suspensão
– Motivos de Interrupção
AFASTAMENTOS
0/8
– Afastamentos e seus Procedimentos
– Auxílio doença
– Acidente de Trabalho
– Serviço Militar
– Licença Maternidade
– Licença Paternidade
– Licença sem Vencimentos
– Licença com Vencimento
ESTABILIDADE
0/6
– Conceito
– Gestante
– Membro da Cipa
– Membro do Sindicato
– Acidente do Trabalho
– Alistamento Militar
RESCISÃO CONTRATUAL
0/3
– Contrato por Prazo determinado
– Contrato por Prazo Indeterminado
– Intermitente
AVISO PRÉVIO
0/9
– Formalização
– Aviso Trabalhado
– Aviso Indenizado
– Cancelamento do Aviso
– Aviso Nulo
– Lei nº 12.506/11
– Dispensa do cumprimento do Aviso
– Liberação do Aviso
– Integração da média de Horas Extras
TIPOS RESCISÓRIOS
0/17
-Extinção por Prazo Determinado
– Dispensa sem Justa causa
– Dispensa com Justa Causa
– Abandono de Emprego
– Pedido de Demissão
– Rescisão por Morte do Empregado
– Rescisão por Aposentadoria
– Rescisão por Acordo
– Rescisão Indireta
– Rescisão por Culpa recíproca
– Rescisão por Falência
– Rescisão do Empregado Preso
– PDV – Programa de Demissão Voluntária
– PDI – Programa de Demissão Incentivada
– Rescisão Por Término Antecipado Do Contrato De Experiência
– Rescisão por Término do Contrato de Experiência
– Rescisão De Jovem Aprendiz
IMPEDIMENTOS DE RESCISÃO
0/4
– Inapto
– Trintídio
– Garantias de Preservação
– Estabilidade
TRCT – TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
0/5
– Preenchimento
– Multa Art. 477 CLT
– Indenização Adicional – Período Trintídio – Lei nº: 7.238/84
– Limite Máximo de Desconto na Rescisão
– Prazo para Pagamento
QUARENTENA EMPRESARIAL
0/1
– Conceito
COMUNICADO DE DISPENSA p/ Seguro Desemprego
0/1
– Processo / Procedimentos
SEGURO DESEMPREGO
0/5
– Quem Tem Direito
– Parcelas Devidas
– Como Requerer
– Prazo para dar Entrada
– Perda do Direito
FGTS – FUNDO DE GARANTIA TEMPO DE SERVIÇO
0/5
– Conceito
– Extrato Analítico
– Chave da Conectividade
– GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório.
– Multa dos 40%
PRÁTICAS DE CÁLCULOS DE FOLHA DE PAGAMENTO
0/21
– Cálculo do Valor Hora / Dia
– Cálculo de Adicional Noturno
– Cálculo de Adicional de Insalubridade
– Cálculo de Adicional de Periculosidade
– Calculo de Hora Extras
– Cálculo de DSR
– Calculo com Comissão
– Cálculo de Horista
– Cálculo do INSS
– Cálculo do IRRF
– Cálculo Estudo de Caso – A
– Cálculo Estudo de Caso – B
– Cálculo Estudo de Caso – C
– Cálculos de Férias
– Cálculo de Férias com Abono Pecuniário
– Cálculo de Férias com Perda do direito de alguns dias.
– Cálculo de Férias com Adiantamento de 13º salário
– Cálculo de Férias Proporcionais
– Cálculo de Férias Indenizadas
– Cálculo do Décimo Terceiro Salário – 1ª Parcela
– Cálculo do Décimo Terceiro – 2ª Parcela
PRÁTICAS DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS
0/10
– Cálculos Rescisórios Pedido de Demissão
– Cálculos Rescisórios por Justa Causa
– Cálculos Rescisórios Sem justa Causa
– Cálculos Rescisórios Trabalhador intermitente
– Cálculos Rescisórios por Acordo
– Cálculos Rescisórios por Culpa Recíproca
– Cálculos Rescisórios Complementares
– Cálculos Rescisórios por Falência
– Cálculos Rescisórios por Morte do Empregado
– Cálculos Rescisórios por Aposentadoria
ESTUDOS DE CASOS
0/4
– Estudo de Caso de ADMISSÃO
– Estudo de Caso de CONTROLE DE JORNADA
– Estudo de caso – LIMBO JURÍDICO
– Estudo de caso – RESCISÃO
MATERIAL DE APOIO
0/4
Formulários
Planilhas
– Tabelas
– E-Book
BONUS EXTRAS
0/2
CLT / NR
Quadrinhos
Trilha I – Departamento Pessoal

A licença-maternidade é um benefício garantido na Constituição para todas as mulheres contribuintes da Previdência Social (INSS). Por meio desse benefício, as mulheres gestantes podem se ausentar do trabalho, sem perdas salariais, pelo período mínimo de 120 dias. 

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