Sobre a Aula
Aviso prévio é nulo quando não concedida redução da jornada ou do período de aviso. … Porém, a empregadora não lhe concedeu a redução de duas horas diárias na jornada de trabalho e também não o dispensou do trabalho por sete dias corridos, conforme previsão do artigo 488 da CLT.
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