Trilha do Conhecimento V- Cálculos de Liquidação de Sentença Trabalhista A apresentação de cálculos de liquidação, seja para o juiz, seja para as partes, deve ser o mais inteligível, exata e íntegra possível, com estilo adequado, preciso, objetivo e claro. O calculista não deve se afastar dos critérios determinados pela sentença, adotando aqueles que julga mais […]
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Trilha do Conhecimento IV- Legislação Especial Grandes transformações na seara do direito do trabalho e processo do trabalho foram introduzidas nos últimos anos, modificando toda a sistemática principiológica e protetiva destinada ao trabalhador. Esta Trilha traz a legislação trabalhista e previdenciária aplicada nas rotinas do departamento pessoal de forma prática e atualizada, identificando vícios
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Trilha do Conhecimento III- Segurança e Saúde Trabalhador A saúde e segurança do trabalho é essencial para a preservação e manutenção da qualidade de vida dos colaboradores de empresas em diversos ramos do mercado. O sistema de saúde e segurança ocupacional garante a integridade do funcionário, evitando afastamentos e gastos jurídicos, e aumentando o
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Trilha do Conhecimento II – Plataformas Governamentais Aprenda novas habilidades e ganhe qualificação profissional , este curso apresenta e demonstra como funcionam os serviços das plataformas governamentais, motivando e fornecendo dicas para a sua utilização. Possuindo simulações de várias funcionalidades constantes no portal, tanto aquelas de acesso livre quanto as que exigem certificado digital.
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Trilha do Conhecimento I – Departamento Pessoal Você aprenderá as boas práticas do Departamento Pessoal , os principais conceitos e rotinas operacionais, admissão e registro de empregados, principais cálculos da folha de pagamento, obrigações do empregador. Terá a oportunidade de colocar em prática o seu conhecimento adquirido na Trilha do Conhecimento I – Departamento Pessoal
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Público Alvo: O Curso do sistema de Folha de Pagamento – RHpag é indicado para profissionais e estudantes de Departamento Pessoal. Objetivo: Conhecer na prática as rotinas do Departamento Pessoal através do sistema de Folha de Pagamento – RHpag, conforme legislação e as exigências de integração com os programas do governo. Conteúdo: Empregadores Trabalhadores Dependentes
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