Trilha do Conhecimento I – Departamento Pessoal
Sobre o curso
Esta Trilha do Conhecimento é uma ótima oportunidade para quem tem interesse em ingressar na área, no cargo de Assistente de Departamento Pessoal ou Auxiliar Administrativo, é indicado também para quem almeja o primeiro emprego, pois essa área gera muitas oportunidades bastando somente ter o conhecimento apresentado nestas trilhas.Descrição
Você aprenderá as boas práticas do Departamento Pessoal , os principais conceitos e rotinas operacionais, admissão e registro de empregados, principais cálculos da folha de pagamento, obrigações do empregador.
Terá a oportunidade de colocar em prática o seu conhecimento adquirido na Trilha do Conhecimento I – Departamento Pessoal , operando um sistema real de folha de Pagamento, que é utilizado por muitas empresas.
Vai tirar suas dúvidas direto da plataforma comigo, de uma forma prática e objetiva. Ficará atualizado, sempre com as principais mudanças que ocorrerem na legislação que afetarem diretamente o departamento pessoal, obtendo um resultado expressivo e de destaque neste segmento.
Estarei compartilhando contigo não só o conhecimento, mas como toda a experiência que adquiri ao longo destes 30 anos de atuação no Departamento, contribuindo para evitar que você tenha erros. É o curso mais completo que se tem no mercado , confira você mesmo.
O que vou aprender?
- Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista;
- Identificar às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
- Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas;
- Relacionar-se com sindicatos;
- Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento;
- Fazer controle da marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário;
- Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo;
- Enviar mensalmente ao Contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento
- e representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho.
Tópicos deste curso
316Aulas
Módulo 0 – COMECE AQUI !
RECADO IMPORTANTE – Como utilizar as Trilhas
Como fazer perguntas ? Qual o melhor canal para enviar as minhas dúvidas ?
Grupo Secreto no Facebook – Como Participar ?
Sobre as Atualizações do Curso – IMPORTANTE
Módulo I – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Apresentar as Leis, suas Hierarquias e a respectiva importância na relação Trabalhista
Módulo II – SINDICATO
Os sindicatos exercem importante papel de representação em diversos âmbitos da sociedade, para que se possa garantir os direitos de seus associados. Sendo assim, os sindicatos defendem os interesses profissionais, sociais e políticos de seus associados, em uma base territorial.
Módulo III – EMPREGADOR
De acordo com o artigo 2º da CLT, “Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige pessoal de serviços”.
Módulo IV – CADASTRO DA EMPRESA
Para realizar o cadastro no eSocial, é preciso validar os dados do empregador, o que é feito informando o CNPJ ou o CPF. ... Com relação aos funcionários da empresa, a validação é feita ao se cadastrar o CPF e o CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) de cada um deles
Módulo V – RELAÇÃO DE TRABALHO X RELAÇÃO DE EMPREGO
A relação de trabalho se trata de um vínculo jurídico pelo qual uma pessoa natural executa uma obra ou um serviço para alguém e recebe um pagamento por isso. Já a relação de emprego, também é definida dessa forma, no entanto, são necessários alguns requisitos que a relação de trabalho não possui.
Módulo VI – TIPOS DE TRABALHADORES
Trabalhador é um termo amplo que inclui todo aquele que vive do seu trabalho - isto inclui o escravo, o servo, o artesão, o proletário. Na atualidade, o trabalhador é considerado legalmente como todo aquele realiza tarefas baseadas em contratos, com salário acordado e direitos previstos em lei.
Módulo VII – SALÁRIO X REMUNERAÇÃO
Módulo VIII – PLANO DE CARGOS E SALÁRIO
Módulo IX – MEDICINA E SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO
Módulo X – SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR – SST
Módulo XI – JORNADA DE TRABALHO
Módulo XII – ADMISSÃO
Módulo XIII – CONTRATO DE TRABALHO
Módulo XIV – BENEFÍCIOS
Módulo XV – HOLERITE x FOLHA DE PAGAMENTO
A elaboração do cálculo da folha é uma obrigação legal das corporações que contratam por meio da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Módulo XVI – PROVENTOS
Módulo XVII – DESCONTOS
Módulo XVIII – FALTAS ABONADAS
Módulo XIX – ATESTADOS MÉDICOS
Módulo XX – FÉRIAS
Módulo XXI – DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
Módulo XXII – SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Módulo XXIII – AFASTAMENTOS
Módulo XXIV – ESTABILIDADE
Módulo XXV – RESCISÃO CONTRATUAL
Módulo XXVI – AVISO PRÉVIO
Módulo XXVII – TIPOS RESCISÓRIOS
Módulo XXVIII – IMPEDIMENTOS DE RESCISÃO
Módulo XXIX – TRCT – TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Módulo XXX – QUARENTENA EMPRESARIAL
Módulo XXXI – COMUNICADO DE DISPENSA p/ Seguro Desemprego
Módulo XXXII – SEGURO DESEMPREGO
Módulo XXXIII – FGTS – FUNDO DE GARANTIA TEMPO DE SERVIÇO
Módulo XXXIV – PRÁTICAS DE CÁLCULOS DE FOLHA DE PAGAMENTO
Módulo XXXV – PRÁTICAS DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS
Módulo XXXVI – ESTUDOS DE CASOS
MATERIAL DE APOIO
BONUS EXTRAS
About the instructor
Wanderlei Lagoas
Wanderlei Lagoas
Consultor de Estudos Trabalhistas
4 Cursos
2 estudantes
R$576,00
Materiais inclusos
- Apostila
- Slides
- Planilhas
- Formulários
- Mapa Mental
- Exercícios
- Fórum Tira Dúvidas
Público-alvo
- Profissionais da área de departamento pessoal,
- Administradores
- Contadores
- Peritos
- Auditores
- Gestores de recursos humanos
- Estudantes
- Assistentes e auxiliares das áreas departamento pessoal
- Micro Empreendedor individual
- Demais interessados na busca pelo saber desta área.